Es war klar, dass es ein besonderer Abend werden würde: wenn hr prioneers und Rebels at Work gemeinsam den Abend gestalten.

Was wir nicht wussten, war, dass alle Karten innerhalb von 3 Stunden ausverkauft waren und die Freude bei denen, die eine Karte bekommen hatten, riesengroß war.

Peter eröffnete den Abend mit einem Impulsvortrag über Rebels at Work. Er sprach über Selbstermächtigung und Selbstverantwortung. Und über Menschen, die Spuren hinterlassen, statt nur Staub aufzuwirbeln.

Anschließend sprachen André Häusling und Marcus Minzlaff von hr pioneers über die Gefühlslage, die viele der anwesenden Führungskräfte sehr gut nachvollziehen konnten:

Eine Überforderung im System und bei den Führungskräften. Turbulenz als Dauerzustand und Krise als neues Normal. Als Add-on noch disruptive Technologien und Geschäftsmodelle, Komplexität, operativer Ergebnisdruck und der Zwang zur Transformation.

Gemeinsam haben wir dann an dem Abend neue Lösungsansätze für erfolgreiche Führung in herausfordernden Zeiten erarbeitet, Erfahrungen ausgetauscht und voneinander gelernt.

Themen waren unter anderem:
– Wie stoppst Du das Leadership-Fatigue-Phänomen?
– Wie kommst Du aus dem Hamsterrad raus?
– Wie gibst Du Orientierung?
– Wie sorgst Du für Rahmenbedingungen, die Selbstorganisation ermöglichen?
– Wie sorgst Du für eine Atmosphäre, in der Menschen wachsen wollen und können?

Zum Abschluss gab es dann Drinks und leckere Häppchen. Gute Gespräche und erfrischende neue Kontakte.

#DANKE an alle, die dabei waren.

Und natürlich #DANKE an alle, die mitorganisiert haben!

You rock! 🚀